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법정교육: 필수 사항과 이행 방법 법정교육은 모든 근로자가 반드시 이수해야 하는 교육으로, 안전과 건강, 윤리를 강화하는 중요한 과정입니다. 이 글에서는 법정교육의 개념, 종류, 이행 방법을 상세히 설명하여 기업과 근로자들이 법정교육을 효과적으로 이행할 수 있도록 안내합니다.   1. 법정교육의 개념 1.1

5대법정교육: 필수 교육과 이행 방법 5대법정교육은 모든 근로자가 필수적으로 이수해야 하는 교육으로, 안전과 건강, 직장 내 윤리를 보장합니다. 이 글에서는 5대법정교육의 개념, 종류, 이행 방법을 상세히 설명하여 기업과 근로자들이 법정교육을 효과적으로 이행할 수 있도록 안내합니다.   1. 5대법정교육의 개념 1.1

고용노동부 법정의무교육: 필수 사항과 이행 방법 고용노동부에서 규정한 법정의무교육은 모든 근로자가 필수적으로 이수해야 하는 교육입니다. 이 글에서는 법정의무교육의 개념, 종류, 이행 방법 등을 상세히 설명하여 기업과 근로자들이 올바르게 이행할 수 있도록 안내합니다.   1. 고용노동부 법정의무교육의 개념 1.1 법정의무교육이란 무엇인가?

최근 많은 기업과 기관에서는 법적으로 필수인 ‘5대 법정 의무 교육’을 온라인으로 제공하고 있습니다. 그렇다면 5대 법정 의무 교육이란 무엇일까요? 이는 직장 내에서 근로자의 안전과 권리를 보호하기 위해 정부에서 지정한 교육으로, 성희롱 예방, 개인정보 보호, 직장 내 괴롭힘 예방, 산업안전보건, 장애인